SMAN - это отечественный казахстанский производитель мужской и женской обуви премиум класса. Наша компания гордится тем, что производит обувь исключительно из высококачественной кожи из Италии, Франции и Турции, а также использует высокопрочную фурнитуру из Японии и качественные основы из Италии. Это позволяет нам представлять казахстанский бренд на мировом уровне. Каждая коллекция бренда SMAN включает как классические модели, которые всегда актуальны, так и трендовые модели, соответствующие сезонам Казахстана.
Несколько фактов о компании SMAN:
- Мы занимаемся пошивом и производством качественной обуви уже более 8 лет.
- Наши магазины расположены в 5 городах: Алматы, Астана, Актау, Актобе, Шымкент.
- У нас есть 10 концептуальных магазинов, включая ТРЦ DOSTYK PLAZA, ТРЦ MEGA ALMATY, ТРЦ FORUM, ТРЦ APORT MALL и другие.
- Наша обувь также представлена в популярных интернет-магазинах, таких как KASPI.KZ и Waldberries.ru.
- Мы имеем большое сообщество в Instagram с 73 тысячами подписчиков под хэштегом #sman.kz.
Команда SMAN - это команда профессионалов, которые с любовью относятся к своей работе и постоянно стремятся к совершенству. Мы заинтересованы в привлечении специалистов с опытом и профессионалов своего дела. Наша корпоративная культура основана на понимании того, что каждый сотрудник - это важное звено в общей цепи и мы ценим общие цели и ценности.
Если вы нацелены на развитие, достижение высоких результатов и реализацию своих карьерных амбиций, то ваш потенциал не останется незамеченным в компании SMAN.
Мы приглашаем специалистов на позицию Manager (продавец-консультант), которые разделяют нашу страсть к качественной обуви и стремятся к профессиональному росту. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды SMAN!
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Илья
Я работал в компании SMAN в должности Manager (продавец-консультант) и хочу отметить, что здесь отличные возможности для саморазвития. У нас были регулярные тренинги и семинары по продажам и клиентскому обслуживанию, что помогало развивать навыки и повышать профессионализм. Также компания поддерживала инициативы сотрудников по участию в проектах и развитию личных компетенций.
Одним из негативных моментов был иногда повышенный объем работы в период акций и распродаж, что создавало напряжение и требовало дополнительных усилий. Также не всегда была возможность соблюдать график работы из-за нехватки персонала на смене.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и коллектив дружный. Работа в магазине требовала от нас высокой отдачи и внимания к клиентам, что иногда было немного утомительно, но это стимулировало к профессиональному росту.